ทำให้สำนักงานของคุณโปร่งใส

ความกังวลเกี่ยวกับ Coronavirus สำหรับ Cirsa Gaming Corporation SA



คุณเปิดกำแพงไว้บ่อยแค่ไหนในขณะที่มีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานประธานและคณะกรรมการโดยตรง? คุณทำหน้าดื้อรั้นและแสดงความลึกซึ้งกับตัวเองเมื่อจำเป็นเท่านั้นหรือคุณเป็นคนโปร่งใส? สำหรับพวกเราหลายคนเราสามารถเลือกทางเลือกนั้นได้และไม่ว่าคุณจะเลือกวิธีใดก็สำคัญเมื่อไม่นานมานี้มินเตอร์ไดอัลได้เขียนงานชิ้นหนึ่งที่ยอดเยี่ยมของ“ คุณทำงานทั้งหมดนั้นด้วยตัวคุณเองหรือไม่” กล่าวถึงขนาดที่มีอยู่สำหรับพวกเราทุกคนและ มันทำให้ฉันนึกถึงประวัติส่วนตัวด้วยความโปร่งใสในที่ทำงาน และในการพูดคุยเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีกับเพื่อนร่วมงานจุดหมุนบางจุดเริ่มกระทบบ้านจริงๆดังนั้นฉันคิดว่าฉันจะแบ่งปันประสบการณ์บางอย่างของตัวเองการรู้และการคิดจิตใจของฉันคุณเห็นชัดเจนว่าคุณอยู่ในสำนักงานมากแค่ไหน โดยปกติจะขึ้นอยู่กับสามสิ่ง: คุณสบายใจแค่ไหนกับผู้ดูแลของคุณคุณทำงานที่ไหนและคุณเป็นใครคุยด้วย งานและธุรกิจบางอย่างต้องการให้คุณเป็นความลับบางคนไม่สามารถเชื่อถือได้และบางคนก็ไม่สามารถหลวมตัวได้ ง่ายอย่างนั้นมิฉะนั้นมีบางหัวข้อที่คุณไม่ควรโปร่งใส บางคนทำลายอาชีพของตนด้วยการโอ้อวดเกี่ยวกับงานการนำเสนอชีวิตส่วนตัวของตนต่อผู้คนที่มีวัฒนธรรมต่างกันหรือเพียงแค่สร้างความแตกต่างเพียงเล็กน้อย แนวคิดเรื่อง“ ความเป็นเลิศ” มักจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าเพื่อปลดปล่อยทุกคนจากการประพฤติมิชอบหรืออาชญากรรม แต่มีประโยชน์ที่จะทำให้โปร่งใสที่สุดเท่าที่จะทำได้ หากคุณเป็นคนที่รู้วิธีแสดงความคิดของพวกเขาในการประชุมตอบคำถามและแสดงทัศนคติของคุณให้มาก ๆ เพื่อนร่วมงานจะค่อยๆแสดงให้เห็นว่าคุณมีทุกอย่างในตารางและความไว้วางใจจะเติบโตขึ้นนั่นคือความสัมพันธ์ของเราที่สามารถทำได้ ช่วยเหลือหรือทำร้ายโดยโฟกัสประสบการณ์ของเรากับเจ้านายของคุณเนื่องจากคุณจะมีเพียงผู้จัดการเท่านั้นสภาพแวดล้อมการทำงานนี้จะใกล้เคียงที่สุดกับที่ทำงาน ความโปร่งใสของคุณจะขึ้นอยู่กับบุคลิกของเจ้านายและประเภทของความสัมพันธ์ที่คุณมีได้มากแค่ไหน แต่โดยปกติแล้วฉันจะแนะนำให้คุณเปิดใจให้มากที่สุดโดยเร็วที่สุดเวลาของคุณกับหัวหน้ามักจะเกินตัวชี้วัด คุณต้องการพบและตระหนักถึงความสำคัญของสิ่งที่ผลักดันคุณ ซึ่งอาจรวมถึงการพูดคุยเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณซึ่งคุณรู้สึกว่าคุณอ่อนแอและสิ่งที่คุณรู้สึกอ่อนแอ การสื่อสารแบบเปิดเผยและตรงช่วยทั้งหมดนี้และสามารถมีส่วนร่วมในการสนับสนุนนี้โดยที่คุณทั้งคู่ทำงานร่วมกันเพื่อการศึกษาที่ดีขึ้น แม้ว่าคุณจะไม่เชื่อในแนวคิดหลักของ บริษัท เป็นการส่วนตัว แต่หากคำพูดนั้นมีประสิทธิผลสามารถช่วยให้คุณทั้งสองคุยกันในประเด็นและทำความเข้าใจได้ดีขึ้นดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะเก็บบางสิ่งไว้กับตัว ขึ้นอยู่กับสิ่งที่เจ้านายของคุณกำลังออกไปเที่ยว แต่เจ้านายบางคนอาจไม่ชื่นชมการนินทามากเท่ากับเพื่อนร่วมงานที่ดีของคุณการจัดการที่ดีกับคนในระดับของคุณอาจเป็นความสัมพันธ์ที่ยากที่สุดที่คุณมีในที่ทำงาน ในขณะที่เพื่อนร่วมงานของคุณบางคนจะตกหลุมรักเพื่อนและไม่ทรยศคุณด้วยบางสิ่งที่กล่าวไว้ด้วยความไว้วางใจ แต่คนอื่น ๆ จะใจร้ายหาเรื่องซุบซิบนินทาที่พวกเขาสามารถใช้ฝังคุณและทำให้ตัวเองเป็นที่หนึ่งเมื่อฉันเริ่มเป็น ฉันถามหัวหน้าทีมที่มีความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการสอนคนทำงานหนัก นั่นกลายเป็นการแสดงความคิดเห็นต่อผู้นำของฉันบนท้องถนนของ “Derek ไม่รู้ว่าจะต้องทำงานทีมอย่างไร” ในการทำเช่นนั้นฉันต้องทำน้อยกว่าที่โปร่งใสมาก นอกจากนี้การนินทายังไม่ค่อยดีนักต้องการให้คนอื่นออกไปและตัดสินใจว่าคุณจะเปิดใจกับพวกเขาได้อย่างไรและพวกเขาจะเปิดใจให้คุณอย่างไร ตามกฎทั่วไปหากพวกเขาหลีกเลี่ยงความโปร่งใสกับตัวเองเป็นประจำระวังว่าความโปร่งใสที่คุณสามารถทำได้กับพวกเขาคืออะไรความสัมพันธ์กับพนักงานของคุณเช่นเดียวกับความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายของคุณคุณควรพยายามเปิดให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ เสาโทเท็ม คุณต้องการความไว้วางใจจากพวกเขาเพื่อที่คุณจะสามารถกระตุ้นให้พวกเขาทำมากขึ้นและวิธีที่เร็วที่สุดคือการมุ่งเน้นไปที่พวกเขาสิ่งนี้ใช้กับการสอนที่จะส่งความจริงดีกว่าน้ำเชื่อมน้ำตาล แต่ยังรวมถึงการแบ่งปันตัวคุณเองด้วยเพื่อให้พนักงานเข้าใจว่าพวกเขาทำงานให้กับใคร การทำงานให้กับหัวหน้าที่คุณคิดว่าคุณรู้จักตัวเองเป็นเรื่องง่ายกว่าดังนั้นการเอาตัวเองออกไปข้างนอกจะทำให้ได้รับรางวัลความสัมพันธ์นี้มีจุดมุ่งหมายประการแรกไม่ใช่เรื่องง่าย คนที่ไม่เชื่อคุณเคยคุยกับหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับความประพฤติของ บริษัท หรือไม่ บางทีคุณอาจต้องการหาวิธีที่ดีกว่าในการอธิบายพวกเขาก่อนที่คุณจะเริ่มหันมาสนใจคุณ คิดถึงพนักงานแย่ ๆ ? นั่นไม่ใช่สำหรับทุกคนที่จะได้ยิน ความคิดของ Star Wars: The Last Jedi? อย่าเริ่มการต่อสู้โดยไม่จำเป็นสร้างสมดุลของคุณตามที่เรียกว่าการแจ้งเตือนแนวทางที่ดีที่สุดคือค้นหาความเข้าใจผิดบางอย่างระหว่างทาง นำความเป็นตัวเองออกไปให้มากที่สุดเท่าที่คุณรู้สึกสบายใจและตรวจสอบให้แน่ใจว่างานนั้นเหมาะกับคุณ มีความเสี่ยงเสมอที่จะพาตัวเองออกไปที่นั่น แต่การเลือกที่จะโปร่งใสมากขึ้นมากขึ้นน้อยลงจะได้ผลในอนาคต


777ww คาสิโน
wm คาสิโน
คาสิโน ปอยเปต
คาสิโน ออนไลน์ ได้เงินจริง
สมัคร คาสิโน

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *